2022年6月15日，機施集團人力資源部在萬科中心2401會議室開展了“走進機施集團開啟人力資源發(fā)展新時代”交流會議。用友公司、水電二局、景龍建設(shè)、建邦興業(yè)、大建建筑等建筑行業(yè)HR與信息化同行單位代表，公司總經(jīng)理助理、人力資源部總經(jīng)理鄧曉珊，人力資源部副總經(jīng)理潘麗妍，人力資源部譚宛莉、葉浩權(quán)及信息部曹偉良參加了交流會議。

首先，組織各參會單位代表參觀了我司24樓企業(yè)文化長廊，葉浩權(quán)同志向各單位介紹了我司的基本情況、發(fā)展歷程、黨建工作情況、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等。

會上，鄧曉珊同志在會議中分享了自身在人力資源信息化系統(tǒng)搭建的經(jīng)驗，結(jié)合我司企業(yè)的發(fā)展理念提出了對用友系統(tǒng)數(shù)字化藍圖的想法，并與各單位就人力資源信息化系統(tǒng)搭建、過程管理、風(fēng)險管控等多方面展開了現(xiàn)場研討。

隨后，用友公司以中建五局、中冶華天為例向我司及各單位詳細介紹了企業(yè)信息技術(shù)系統(tǒng)的應(yīng)用與建設(shè)，主要以業(yè)務(wù)流程處理為基礎(chǔ)、輔以行政管理手段，實現(xiàn)核算標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，促進業(yè)務(wù)與管理一體化，提升企業(yè)信息管理對集團領(lǐng)導(dǎo)決策的支撐作用。

通過本次會議交流，大家對企業(yè)人力資源數(shù)字化、信息化轉(zhuǎn)型，人力資源創(chuàng)新與變革所面臨的挑戰(zhàn)和機遇有了更深入的認識，為機施集團人力資源信息化平臺搭建奠定了良好的基礎(chǔ)。